女性活躍推進に関する取組み

DIVERSITY━女性活躍推進に関する取組み━

幅広い世代の女性が活躍しています

　当社の男女比は約6：4。製造業としては女性の割合が多いのも特徴です。

女性も働きやすく、働きがいのある会社を目指して、女性活躍推進に関しても様々な取り組みを行っております。

2025年2月19日には「えるぼし認定」の認定段階最高位である3つ星（3段階目）の認定も頂きました。

　　　　　　 3段階目（カラー）

現場女子活躍中

実は溶接(手ろう付け)は女性に向いています！
ガス溶接の資格を保有している女性は30名以上です。
総務や営業のスタッフにも溶接の資格を保有している方が居り、繁忙時は現場を応援するスキルも持っています。ものづくりが好きで、ロボットやマシニングの機械を使いこなす「現場女子」も増えています。
女性リーダーも活躍中です。

チームコーケン女子

製造業や工場勤務は女性が少ないという印象があるかもしれませんが、当社の男女比は約6:4で、中には男性よりも女性の方が多い職場もあります。
年齢も10代から80代まで幅広く活躍しています。
情報を共有し声を掛け合いながら、各部署で助け合ってお仕事をして頂いています。

子連れ出勤

事務所の一部をキッズルームに改装。祝日や土曜出勤の日などに子連れで出勤できます。
保育士の方などは居りませんが、パパ・ママ社員同士が交代で面倒を見ながらお仕事をするスタイルで皆で助け合いながら進めています。
ママと一緒に楽しそうについてくる子供達の姿や元気な声に癒され、社員の笑顔も広がります。

KLT -Koken Ladies Team-

2019年からスタートしたKLTプロジェクト。
作業環境の向上、職場の３Ｓ推進、福利厚生面など、女性の声を活かして
会社をよくしていくためのプロジェクトメンバーです。
現在のメンバーは7代目。
コーケンにもこんな制度があるといいな、、、そんな想いが実現するかもしれない。
「焦らず・あきらめず・楽しく」　推進していきます。

健康経営プロジェクト

2024年より健康経営優良法人に認定されております。
健康経営推進のため、女性社員が中心となりプロジェクトチームを編成。
社員が健康を保って働けるよう、各種施策を検討しています。
女性のみでなく、チームコーケン皆の「健幸」を願って活動しています。
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